仪征紧紧围绕市委市政府中心工作，结合基层领导班子和干部队伍建设需要，系统谋划2023年度干部教育培训工作，通过高质量培训提升干部能力素质。

深入调研，找准培训需求。通过座谈交流、问卷调查、班次申报等方式，围绕培训对象、培训目的、培训内容、培训时间、培训地点等“五要素”，广泛征求各基层单位和党员干部的意见建议。近期，分层分类召开座谈会3次，发放调查问卷300多份，收集汇总干部教育培训有效意见建议60多条。

谋篇布局，确定培训班次。紧扣仪征跨江融合发展，围绕增强领导干部能力素质，根据不同层级、不同岗位和不同年龄段干部特点，设置“党政”一把手、领导班子成员、年轻干部、基层干部和高层次人才等各类培训班次，确保应训尽训。召开全市干部教育培训工作领导小组会议，对全年干部教育培训工作进行动员部署，全年设置重点班次29个，其中综合培训班次5个，专题培训班次15个，业务培训班次9个。

把握关键，完善课程设置。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部必学内容，扎实开展党的理论教育和党性教育，各类班次安排1/3以上的学习时间，引导全市党员干部在学懂、弄通、做实上下功夫，帮助党员干部进一步坚定理想信念、强化理论武装、加强党性锤炼。同时，突出产业强链扩链、优化营商环境、科技创新、乡村振兴和社会治理等专题培训，着力提升党员干部专业精神、专业素质和专业能力。

强化保障，健全培训体系。围绕提高培训质量和办学水平，深入实施干部教育培训供给侧改革。建优建强党校主阵地主渠道，加强师资队伍建设、课程教材开发、教学研究设计等工作，发挥名师工作室作用，建立健全领导干部到党校授课制度。用好用活干部教育培训精品研学线路，围绕“红色经典”“历史文化”“产业集聚”等7条研学线路，做好总体性布局和集群式开发，加强场馆、配套设施等硬件建设，打造“初心讲堂”“板凳课堂”等系列课程，提升讲解员队伍能力水平，形成现场教学仪征特色。积极探索“小短精特”培训方式，广泛开展研讨式、案例式、体验式教学，提升培训精准度和实效性。健全完善培训办学质量、师资授课质量、学员培训效果等考评机制，提升干部教育培训科学化水平。