近期，仪征市委组织部按照相关流程，提升服务意识，优化办理流程，紧扣“严”“快”“实”，认真做好2022年新录用公务员工资审批工作，确保新进人员工资福利及时落实到位。

“严”字当头，审准个人档案。严格落实档案审核工作责任制，所有档案由组织（人事）科科长、副科长审核并签字。以准确性、真实性、完整性为核心要求，对86名新录用公务员档案逐项审核，重点把握“三龄两历一身份”等信息是否准确，档案材料是否有涂改造假，记载情况是否符合常规逻辑，政治面貌、学历学位、工作经历等材料是否齐全，是否能完整反映其成长经历，切实描绘好新录用公务员入职的“首张画像”。

“快”字从先，优化审批程序。规范编写新进公务员工资套改表填写指南，明确基本信息填写格式及要求，重点围绕保险缴费情况、连续工龄起算时间、试用期工资确定三个方面就常见问题、易错点逐条举例解析，有效提升单位相关人员业务水平。畅通交流反馈渠道，通过微信、qq工作群及时回应解答相关业务难点，避免同类问题的低效重复沟通，为单位组织人事部门准确迅速有效完成新录用公务员工资核定增添动能。

“实”字打底，落实待遇保障。严格按照《公务员法》及相关配套政策要求，完善新录用公务员工资福利待遇。对有前工龄新录用人员，按照管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，比照同等条件人员合理确定工资待遇。对乡镇公务员，将乡镇补贴发放审批与试用期工资核定审批同步进行，让乡镇公务员“赢”在起点，着力提升其扎根基层深耕服务的获得感、幸福感。