训前模块突出“三个精准”。培训内容精准，根据市委工作重点，结合公务员岗位职责和能力提升需要，设置政治理论、党史国史、经济发展、人文素养等5类专题，构建全覆盖、广视角知识体系。培训对象精准，统筹考虑事业发展、班子配备、个人成长、年龄结构等方面因素，甄别拟训学员，从严调训参训公务员。近3年来累计举办各类重点班次45个，调训公务员2000人次。培训师资精准，根据培训内容和对象，会同市委党校灵活确定师资力量，既有教授、学者、领导干部等行家里手，也有本地典型、一线工作者等操作能手。

训中模块突出“三个结合”。老师讲和学员讲相结合，在组织专家教授和领导干部授课的同时，开设“学员讲堂”，要求学员围绕经济发展、社会治理、乡村振兴、精准扶贫等主题，自拟题目，采取讲授、演讲、辩论等形式走上讲台，让讲台成为学员展示风采、接受考验的舞台。深学习和勤实践相结合，采取“党校+高校+基地”模式，对学员进行集中培训，并统一安排自学课程。要求学员结合岗位实际确定主题，开展走访调研，形成专题调研报告。选派学员到镇村任职、到经济建设、园区发展、信访维稳等一线实践锻炼，交任务压担子。组织管和自主管相结合，成立培训班管理小组，明确跟班考察员，定期召开会议，了解培训情况，全程参与监督管理。设立培训班临时党支部和班委会，全面承担班级管理事务，牵头开展晨练、晚自习、学习交流和文体活动，展示昂扬向上的精神面貌。

训后模块突出“三个质效”。考试出质效，针对集中培训和指定自学课程，委托授课老师、高校专家和党校教授出考题，适时进行学业测试，倒逼学员学得认真、学有所获。考评出质效，建立学员培训情况登记机制，对学员培训期间出勤情况、课堂表现全程纪实，对学员交流研讨、自主学习、登台授课、班级活动、调研报告等进行量化积分，对学员遵守纪律情况跟踪督查、随时通报，并将登记结果存入学员个人档案。考察出质效，把学习培训情况作为考察干部的重要内容，在登台讲业务、集体活动等培训过程中，全方位考察学员思维深度、业务水平、团队意识和沟通能力，由组织部综合研判，出具培训鉴定、确定优秀学员。近3年来，已有25%的青年干部培训班学员被提拔或进一步使用。