仪征市积极探索创新招才引智工作，进一步在引才队伍、引才渠道、引才环境上下功夫，加快形成汇聚各类人才助力城市发展的新局面。

重拾乡情力量，丰富引才智库。发动村社区干部、网格员、高中班主任、毕业班班委等人员力量，建立引才专员队伍，以年中、年尾集中梳理和日常联系更新相结合，梳排境内外仪征籍高层次人才1300多人，按照高校院所、企业商会、党政机关、医疗卫生、教育文化、在校学子等类别建成仪征市在外乡贤信息库。以互联网+信件的形式在春节、中秋等节假日联系慰问，传递家乡发展近况和人才资源需求等信息，激发更多乡贤助力家乡发展增长点。结合市级“名城名校行”活动，组织13个产业园区、乡镇分别赴一线城市、高校院所、重点企业“双招双引”，今年以来上门拜访乡贤200多人次；每年组织乡贤、学子看家乡活动2场以上，吸引仪征籍在外人才返乡创业就业300多人。

借力专业力量，拓宽引才渠道。在上海、深圳等一线城市与第三方专业服务机构合作建立招才引智工作站，设立工作站专项运营经费和引才奖励专项资金，引才奖励最高可达30万元，2022年工作站推荐海外人才3人、省外人才创业项目8个。实行市委市政府特聘顾问制度，以院士、商会会长、行业协会会长、知名企业董事长为对象，选聘“双招双引”特聘顾问2批18人，由特聘顾问引进高层次创新创业人才累计达23人，其中国家重大人才工程入选专家3人、省“双创计划”领军人才6人。

建强内生力量，完善引才生态。更新市级人才政策体系至3.0版，出台人才强市建设十条意见，提出领军人才、骨干人才、青年人才、技能人才等10个培养工程、支持计划。配套出台16项实施细则，全面开展政策兑现工作，2022年发放租购房补贴、生活津贴、职称资格奖励等超1000万元。构建“1+X”人才安居体系，在城区核心板块，打造5万平方米“凤来仪”创享社区，建设1000套精英人才公寓，植入生活休闲、商务配套、科研孵化等场景；在全市各个产业园区板块建设3000套青年公寓、蓝领公寓，满足辖区内产业基础人才住房需求，形成较为完善的人才住房保障体系。