仪征市坚持贯彻中央、省市人才工作会议要求，树立“大人才观”，推动人才与产业创新、城市发展、职业教育融合起来，实现同频共振。

打造“1+X”人才安居体系，以城聚才。在城市核心板块，建设“凤来仪”人才创享社区，集酒店式人才公寓、人才服务、人才展馆、创业孵化和休闲娱乐等功能于一体。谋划建设人才公寓600套，主要面向单身人才，博士免费入住。在产城融合板块，多点布局，建设紧邻厂区、功能完善的青年和蓝领公寓3000套，与主城区错位补充，满足不同层次人才需求。同时，结合仪征特色产业和文化，开展棒垒球、茶叶、扬剧等人才体验日活动，增强人才对城市的认同感。

开展高端人才强链行动，以产引才。紧扣“2+2+4”产业，用好专门政策，出台海创专项、产业骨干人才专项和领军人才认定办法，企业和市场认可的人才直接给予资助奖励，以政策营造高端环境。搭建专门平台，举办创业周系列活动和青年海创大赛，在武汉和成都举办产业专场创业大赛；针对海外人才需求，联合省欧美同学会举办首届全省青年海创论坛，拓宽引才渠道。撬动专业力量，通过建立上海引才工作站，聘任引才专员、双招双引顾问，发放引才伯乐奖等方式，挖掘镇长团、乡贤、中介等资源，充实引才队伍。

实施青年人才集聚行动，以教兴才。大力“引凤还巢”，发动教育条线力量，梳理近十年7000多名仪征籍学子信息，举办返乡学子进企业、高中教师市情研学班等活动，让仪征籍学子了解家乡产业情况和人才政策，通过班主任把乡情教育融入日常教学。着力“筑巢留凤”，针对仪征工业为主导的产业结构，依托我市技师学院资源，鼓励校企联合开办“订单班”“冠名班”，对毕业留仪工作的给予50%学费补贴，提升产业紧缺的“蓝领人才”获得感。