“本次培训不仅让我们系统全面地学习了党的二十大精神，还学到了党建业务和许多办会经验，期待今后有更多这样的学习机会。”在结业仪式上，参加培训的北湖区应急管理局政工室主任余婧高兴地说道。11月以来，郴州市北湖区正式启动2022年度党员大培训工作，此次培训创新采取“部门点单”“学校下单”“名师送单”“学员评单”的“菜单式”新模式，精准提升党员教育培训质效，深受学员好评。

部门按需“点单”。优化“供给侧”。预算400万元党员教育管理经费并纳入财政保障。大力建设党员教育师资库，通过个人自荐、党校推荐和点名邀请，从党员领导干部、党校教师、基层党组织书记中广泛遴选政治素质高、业务水平好、表达能力强的讲师30余人。征集“心愿单”。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，分层分类采取座谈了解、发放问卷调查等方式广泛征求党员意见建议。围绕解读党的二十大精神、党务工作和机关实务等内容，建立各部门党员培训需求清单，激发党员学习内生动力。明确“责任田”。压紧各部门落实党员培训工作责任，将党员教育培训工作作为各单位党建工作述职评议、考核主要内容，纳入党建工作责任制和绩效考核范围，并明确各基层党组织负责人为党员教育培训工作第一责任人。

组织合理“下单”。培训课程实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务。根据需求清单，坚持共性课程与个性课程相结合，既把学习党的二十大精神作为首课、主课，又结合北湖发展实际开展业务学习，切实强化党员理想信念教育，提升业务工作水平。培训对象准。培训共分为10期，每期2-3天，将1600余名参训学员按照区直机关、两新组织、农村、社区等不同领域分批分类开展，防止多头培训、重复培训、低效培训、长期不训等，针对性、专业性更强。培训管理严。实行1名班主任全程带班，2名组织部干部全程跟班管理，严格按照《培训学员管理手册》要求执行报名、签到、请销假等制度，对违反培训纪律的行为予以通报，并向所在单位反馈，形成比学赶超的良好培训氛围。

名师精准“送单”。紧扣主线＋专题辅导。将学习贯彻党的二十大精神贯穿培训始终，同时针对不同类型党员开展专题辅导。机关党员重点围绕服务中心、改进作风；农村党员重点围绕壮大集体经济、建设美丽乡村；社区党员重点围绕联系服务群众、化解社区矛盾；两新组织党员重点围绕依法生产经营、促进企业健康发展。现场教学＋情景模拟。坚持课堂学习与现场观摩相结合，组织参训学员到邓华将军故居等党性教育基地和全国、省、市先进基层党组织开展“沉浸式”观摩。成立模拟党支部，通过开展党内组织生活情景模拟，规范落实“三会一课”和主题党日活动制度。擂台比武＋送教上门。加强典型教育，学员代表围绕基层党建工作比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”，在互比互学互促中提升工作质效。延伸教学阵地，对2400余名年老体弱党员进行送学上门，为61名流动党员邮寄或微信推送优秀党课、党员教育片等“学习大礼包”，确保培训全覆盖。

学员用心“评单”。推行老师试讲制度。培训开班前，初次讲课老师需进行试讲，邀请部分参训学员对老师授课表现打分评价，并作为“师资库”动态管理的参考依据。建立学员自评制度。学员按照培训内容和目标要求，结合学业测评情况进行自我总结评价，并撰写个人自评材料，由班主任进行讲评，实现从“要我学”向“我要学”的转变。完善跟踪评估制度。培训结束后组织参训学员围绕师资力量、课程安排、食宿条件等方面进行综合评估，填写《党员教育培训质量评估表》并报区委组织部，为今后制定培训计划和改进培训方式提供重要依据。同时，对参训学员培训后工作情况进行回访，引导学员切实把培训成果转化为工作实绩。