仪征市委组织部紧紧围绕“两篇讲话、两份文件、两段阐述”，出台了部机关年度学习计划，定目标、定路径、谋成效，不断提升组工干部学习实效。

定“目标”，强化学习领悟。突出政治建设这一目标，围绕“两篇讲话、两份文件、两段阐述”的原文，部署全年学习活动。坚持实效导向，把学习活动的最终落脚点放在解决问题上，放在攻坚突破上，放在创新创优上。充分发挥互助学习的特点，采取交互式、碰撞式学习，促进组工干部相互启迪、取长补短，把组织工作重难点问题弄懂弄通，在学习中找准找实解决问题和创新工作的关键，明确各项具体举措。

定“路径”，强化过程管理。明确学、研、讲三条路线，扎实推进全年学习活动。制定学习计划表，引导部机关党员干部空闲时间进行自主学习，坚持读原文、学原理，做到常学常新、常思常悟。在个人自学的基础上，利用党小组会、年轻干部读书会等活动，每名党员围绕原文进行深入思考研究，结合自身工作实际，进行集中学习交流，力求析深析透，提升学习研讨实效性。结合“我是党课主讲人”活动，组织部机关年轻干部交流学习心得，集中展示学习收获、工作心得等内容，讲出组工干部的表率担当。

谋“成效”，强化实绩导向。坚持实绩考核，推动组工干部干事成事。各科室根据学习计划的具体时间安排，组织好各场活动，办公室做好相关工作提醒、落实、督促和保障，确保做到活动按期开展。根据前期理论学习成效，各科室分别确定年度调研课题，下基层、赴一线，开展调查研究工作，切实解决制约当前组织工作发展的问题或者优化工作流程，把学习成效切实转化为推动组织工作发展的动力。引入学习评比机制，通过季度公示、半年评价、年终考评等方式，加强鼓励激励，注重结果运用，营造比学赶超的浓厚氛围。