仪征市委组织部以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为根本遵循，始终锚定“争当表率、争做示范、走在前列”的目标定位，以严的标准、实的举措，为组工干部赋智、赋能、赋效、赋力，形成了“四比四赋”的工作机制。

比党性，以政治理论赋智。始终突出政治学习的首要地位，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加大保密、作风、纪律、规矩等内容在年度学习计划中的比重，结合部务会、中心组学习会、“三会一课”等各类平台，推进政治理论学习常态化长效化。持续推动党组织建设全面过硬，从严落实各项基本制度，在把握时间节点、完成规定工作的同时，打造特色亮点、做好规范提升。

比实绩，以学习实践赋能。以业务学习为抓手，不断提升工作实务水平，坚持开展集中学习，每季度组织业务骨干对部机关全体人员进行培训，突出讲解业务理论和操作流程。开展重点工作练兵行动，在干部考察、人才招录等重点工作中检验学习成果，进一步帮助组工干部增长专业才干。同时，开展文字能力提升专项行动，通过分任务、压担子、定期通报、辅导交流等方式，进一步提高组工干部写作的积极性，努力使每个人都做到“业务精湛、提笔能写”。

比突破，以调查研究赋效。紧紧围绕干部队伍建设、基层党建、人才政策修订、考核指标完善等方面重点难点问题，每年以科室为单位分别成立调研小组，深入基层一线开展调查研究，不断提升组工干部服务大局、攻坚突破的工作成效。调研课题按照项目化方式管理，逐一制定实施方案，精心绘制施工路线图，明确选题确定、中期汇报、年底评比等3个时间节点，紧盯调研活动序时进度，及时会商解决遇到的困难问题，形成了多篇调研成果。

比作风，以浓厚氛围赋力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，进一步严明政治纪律、组织人事纪律和工作纪律，健全完善日常教育、监督管理、平时考核等全流程制度机制，组织开展廉政教育活动和从严治部专项学习会，将纪律规矩挺在前面。积极落实健康体检、工会福利、节日慰问等关心关爱措施，组织好分层分类谈心谈话活动、读书交流活动，不断浓厚“家”的氛围，增强团结合力。