为更好落实上级高质量发展考核工作要求，仪征市持续做好指标落实，结合各个园区、镇的功能定位、发展基础、自然条件等方面的差异，探索实施了一套差别化的园区、镇综合考核体系。

目标差别化。年初设置年度目标任务，围绕主要发展指标，充分考虑每个园区、镇的实际情况，差别化设置目标任务，既体现基础存量，如工商税收等总量目标；也体现当年增量；同时体现各园区、镇当年发展定位，通过自主申报、集中认定的方式，对招商引资、重大项目等目标进行设置。

权重差别化。对不同园区、镇涉及同一指标的，按照“任务越重、权重越大”的原则，对承担任务多、工作贡献度高的，在指标权重上予以倾斜，并适当提高其在超额完成相关指标任务、进行加分时的加分上限，以此激励园区、镇更好完成其承担重点任务。同时，通过权重设置导向，也倒逼园区、镇申报更高的工作任务，从而推动园区、镇自主提高工作目标。

项目差别化。紧扣市委、市政府的年度重点工作，设置产业发展、乡村振兴等个性化指标，共性、个性指标相互印证，“有主有辅”系统评价。如围绕世园会筹办，设置世博园建设运营考核指标；围绕长江大保护，对沿江镇设置大江风光带建设、禁捕退捕等指标；围绕开发园区去行政化改革，将“服务园区发展”作为关联属地镇的重要个性化考核内容。通过设置个性化指标，把仅涉及部分园区、镇的重点工作融入到考核当中，既体现各家特色，也随市委、市政府工作中心转移而发生变化，为推动相关工作提供抓手。