近年来，仪征市针对流动党员联系难、教育难、管理难等普遍存在问题，坚持在管理、服务、关爱等方面创新举措，实现党员异地“有家”、外出“有责”、教育“有方”、离乡“有情”。

在管理上下功夫，让党员“流动不流失”。督促各基层党委安排专人负责，依托全国党员管理信息系统，为流动党员建立数据库，做到流出党员在外时间、外出原因、流向地区、从事职业、联系方式“五个清楚”，流入党员组织关系、常住地址、联系方式、活动登记“四个明确”。建立流动党员“双向联系”制度，即外出流动党员每月向党组织汇报1次在外思想、学习及工作情况；党组织每月与外出流动党员联系1次，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，并充分发挥互联网作用，组织流动党员通过网络接受教育培训、参加组织活动、互动交流沟通。

在服务上下功夫，让党员“离乡不离党”。组建流动党员“市级服务科室+镇级服务站+村级服务点”，打造“链式”服务体系。支部依托微信群、党员热线电话等平台，为流动党员提供就业咨询、法律援助、党费交纳等服务，同步开设“初心微党课”、“乡情寄语”等栏目，拉近党组织与流动党员的距离。动员和组织流动党员开展“带资金、带技术、带信息、带订单、带朋友回乡兴业”的“五带回乡”活动，发挥先锋模范作用。

在关爱上下功夫，让党员“隔地不隔心”。以基层党委为主体，建立党员关爱帮扶和定期走访机制，利用传统节假日流动人才党员集中返乡时机，积极开展一条微信、一个电话、一次谈心谈话、一场组织生活会“四个一”活动，了解流动党员思想、生活和工作情况，及时解难帮困，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。